Сергей Лямец: Три принципа, которые позволят «Нафтогазу» отобрать самых лучших менеджеров

«Нафтогаз» потратит на услуги по поиску топ-менеджеров почти 50 млн грн.

Сэкономлю деньги НАКу. Предложу всего три принципа, которые позволят отобрать самых лучших менеджеров, которые станут основой для успешного развития «Нафтогаза». Себе ничего не прошу — отдайте на кровати для COVID-больных. Итак, квалификационные требования к будущим топ-менеджерам «Нафтогаза»:

1. Кандидат должен ̷ ̷б̷-̷ы̷-̷т̷-̷ь̷ ̷ц̷-̷и̷-̷н̷-̷и̷-̷ч̷-̷н̷-̷ы̷-̷м̷ ̷у̷-̷б̷-̷л̷-̷ю̷-̷д̷-̷к̷-̷о̷-̷м̷ соблюдать корпоративную культуру.

Требования: должен без колебаний взыскивать долги с пенсионеров, школ и больниц. Отключать теплоснабжение и газ посреди зимы. Продавать собаку должника, чтобы погасить долг перед «Нафтогазом».

Во время собеседования потребуем предъявить доказательства в виде волевых поступков в прошлом. Сгодится все: жестокое обращение с животными, неуважение к пенсионерам. Воровство на государственной должности и участие в дерибане госсобственности — +1 балл при рассмотрении кандидата.

2. Личная преданность ̷ф̷-̷ю̷-̷р̷-̷е̷-̷р̷-̷у̷ вышестоящему руководителю и ̷б̷-̷а̷-̷н̷-̷д̷-̷е̷ коллективу.

Требования: Не задавайте вопросов, просто выполняйте. Забудьте, что вы работаете в госкомпании. Забудьте математику и семью. Только «да, босс».

Если вам сказали повысить тариф до 46000, вы говорите «да, босс» — и немедленно выполняете. Если сказали понизить до 8000 — «да, босс». Если вам позвонили из правительства, Рады, родного города — сбрасываете звонок.

Если вчера правильным было одно, а сегодня противоположное — не спрашивать, почему. Только «да, босс».

3. Все отрицать.

Требования: работа на Офис президента — «выдумки». Невыполнение плана — «выдумки». Схемы в добыче — «выдумки». Геноцид собственного народа — «выдумки путена».

Все остальное, включая владение английским, — глубоко второстепенно.

Вывешивайте эти рекомендации — и берите всех, кто согласится. Это и есть ваши идеальные топ-менеджеры.

Источник: Фейсбук автора